自2018年以來，保險業(yè)高管密集更換，涉及職位除了董事長、總經(jīng)理外，還包括精算師、合規(guī)負(fù)責(zé)人、董事、監(jiān)事、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、獨立董事等。銀保監(jiān)會披露的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，23家險企的25位董事長、總經(jīng)理出現(xiàn)變更；下半年有超過30家保險公司的董事長或總經(jīng)理被批準(zhǔn)任職；全年累計獲批任職資格的保險公司高管已超過600名。

銀保監(jiān)會周三發(fā)布的公告顯示，已核準(zhǔn)段超良擔(dān)任建信人壽董事長；而與前兩任董事長一樣，段超良同樣來自于建設(shè)銀行。從銀保監(jiān)會公布的情況看，有不少高管具備銀行體系的從業(yè)背景，也有一些新險企的高管具有官員任職背景。例如，9月新任中國太平董事長羅熹與新任中國人壽董事長王濱分別來自于農(nóng)行與交行；同樣在9月?lián)Q帥的銀行系保險公司交銀康聯(lián)人壽和建信財險新任掌門人，一樣具有銀行從業(yè)經(jīng)驗。目前，國內(nèi)多家前期高管有著銀行體系的從業(yè)背景，這一特點在銀行系險企中尤為明顯。此外，今年比較特別的是，還有部分新開險企的高管曾在政府任職。例如，今年上半年開業(yè)的黃河財險、北京人壽，前者董事長與后者總經(jīng)理職務(wù)均無保險從業(yè)經(jīng)歷。

按照銀保監(jiān)會規(guī)定，保險公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位以及從事金融工作8年以上或者經(jīng)濟工作10年以上。而任職保險公司總經(jīng)理除具備上述兩項規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)具有以下任職經(jīng)歷之一：第一，擔(dān)任保險公司分公司總經(jīng)理以上職務(wù)高級管理人員5年以上；第二，擔(dān)任保險公司部門負(fù)責(zé)人5年以上；第三，擔(dān)任金融監(jiān)管機構(gòu)相當(dāng)管理職務(wù)5年以上；第四，其他足以證明其具有擬任職務(wù)所需知識、能力、經(jīng)驗的職業(yè)資歷。

有不便具名的業(yè)內(nèi)人士指出，保險業(yè)近來發(fā)生了一輪高管人事地震，部分公司是因為原一把手到了退休年齡而出現(xiàn)的常規(guī)換屆，但也有一些險企是在試圖自救，或是出于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的考慮?！拔覀儚谋O(jiān)管部門公布的數(shù)據(jù)可以看出，今年保險行業(yè)的原保費收入增速并不理想，如何爭奪更多的市場份額、提升償付能力、實現(xiàn)更高盈利等成為了險企關(guān)注的重點，因此保險巨頭與中小險企都出現(xiàn)了換帥的情況?！彼J(rèn)為這是險企為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的形勢作出的應(yīng)對舉措。

此外，該人士認(rèn)為保險行業(yè)近年快速擴張對險企高管變動也有一定影響?！氨O(jiān)管部門對提交險企高管任職申請的人員提出了較高的專業(yè)要求，且險企高管的培養(yǎng)周期并不短，因此在行業(yè)快速擴張的情況下，很容易出現(xiàn)保險專業(yè)人才不足的情況?！彼赋?，按照當(dāng)前銀行與保險業(yè)的監(jiān)管一體化，銀行從業(yè)者跨界進入保險業(yè)是符合這一趨勢的，并且能夠讓險企更好地適應(yīng)這一變化。（記者 詹鈺葉）